Tööjõurent: renditöötajad tootmisse, lattu ja farmi

Mis on tööjõurent?

Tööjõurendi ehk renditöö puhul on töötaja tööandja renditööandja, kuid töö tehakse kasutajaettevõtja juures. Teie korraldate igapäevast tööd, Nordstaff vastutab töölepingu, töötasu ja tööandja kohustuste eest. Täpsemalt selgitame seda artiklis „Mis on tööjõurent ja kuidas see erineb tähtajalisest töölepingust?“.

Mida Nordstaff teie eest teeb?

• Otsime ja valime kandidaadid teie nõuete järgi.
• Sõlmime töötajaga töölepingu ja vormistame vajalikud dokumendid.
• Arvestame ja maksame töötasu, tasume tööandja maksud ning maksame puhkusetasu ja haigushüvitise tööandja makstava osa.
• Tegeleme personalihaldusega ja oleme töötajale kontaktisikuks.
• Otsime asendaja, kui töötaja lahkub või ei sobi – tingimused lepime kokku lepingus.
• Esitame arve kokkulepitud tunnihinna alusel. Teie tasute ainult tegelikult töötatud tundide eest.

Milliseid töötajaid pakume?

• Tootmistöölised – töö tootmisliinil, komplekteerimine, pakkimine ja abitööd.
• Keevitajad – keevitusmeetod ja nõutav kogemus lepitakse kokku teie vajaduse järgi.
• CNC-pinkide operaatorid – freesi- ja treipinkide operaatorid.
• Laotöötajad – komplekteerijad, laadijad ja muud laotööd.
• Farmitöötajad – töötajad piimafarmidesse ja põllumajandusse.
• Lihttöölised – abitööd tootmises, laos ja ehitusmaterjalide tootmises.

Kui vajate muu eriala töötajat, kirjeldage oma vajadust – ütleme ausalt, kas suudame sobiva inimese leida.

Kellele tööjõurent sobib?

Meie kliendid on tootmisettevõtted, laod ja logistikaettevõtted, betooni- ja elementtehased, toidutööstus, jäätmete ümbertöötlejad ning põllumajandusettevõtted ja piimafarmid üle Eesti. Tööjõurent sobib eriti hästi, kui:

• vajadus on hooajaline või kõikub tellimuste järgi;
• sobivat töötajat on keeruline ise leida;
• teil ei ole aega ega ressurssi värbamise ja personali haldamisega tegeleda;
• soovite töötajate arvu paindlikult muuta.

Kuidas koostöö käib?

1. Kirjeldate vajadust – amet, töötajate arv, asukoht, tööaeg ja periood.
2. Teeme pakkumise – selgitame, mis tunnihinnas sisaldub ja mis lepitakse kokku eraldi.
3. Sõlmime lepingu – tööjõurendi leping kasutajaettevõtja ja Nordstaffi vahel.
4. Valime ja vormistame töötajad – töölepingud ja vajalikud dokumendid.
5. Töötaja alustab – oleme kontaktis nii teie kui töötajaga ja lahendame küsimused jooksvalt.

Tööjõurent või oma töötaja?

Kui vajadus on pikaajaline ja stabiilne ning teil on aega ise värvata, võib otse palkamine olla õige valik. Tööjõurent sobib siis, kui töötajaid on vaja kindlaks perioodiks, töömaht kõigub või sobivat inimest on keeruline leida. Siis ei pea te tegelema kuulutuste, intervjuude, töölepingute ega palgaarvestusega – see on renditööandja töö. Paljud ettevõtted kasutavad mõlemat lahendust korraga: püsivad võtmetöötajad on palgal, tipukoormuse katavad renditöötajad.

Millest sõltub tööjõurendi hind?

Hind on tunnipõhine ja sõltub ametist ja oskustest, töötajate arvust, lepingu kestusest, tööajast ja vahetustest ning asukohast. Tunnihind sisaldab töötaja palka, tööandja makse, puhkusetasu, värbamist, personalihaldust ja renditööandja teenustasu. Lähemalt: „Tööjõurendi hind: millest see koosneb?“.

Miks valida Nordstaff?

• Tegutseme renditööandjana alates 2018. aastast ja oleme oma töötajate otsene tööandja.
• Äripäeva Gaselli TOP 2024 edetabelis 34. koht ja personalivahendusfirmade TOP 2022 edetabelis 7. koht.
• Tasute ainult töötatud tundide eest – puhkusetasu ja haigushüvitise tööandja osa maksab Nordstaff.
• Selged kokkulepped: mis on tunnihinnas ja mis lepitakse kokku eraldi.

Korduma kippuvad küsimused

Kes on renditöötaja tööandja?

Renditöötaja tööandja on Nordstaff. Meie sõlmime töölepingu, maksame töötasu ja täidame tööandja kohustused. Teie ettevõte korraldab igapäevast tööd.

Kas pean maksma, kui töötaja on haige või puhkusel?

Ei pea. Tasute ainult tegelikult töötatud tundide eest. Puhkusetasu ja haigushüvitise tööandja makstava osa maksab Nordstaff.

Mis saab, kui töötaja ei sobi?

Otsime asendaja. Asendamise tingimused lepime kokku tööjõurendi lepingus.

Kas tööjõurent on lühi- või pikaajaline?

Võib olla nii lühi- kui pikaajaline. Periood ja etteteatamise tähtajad lepime kokku lepingus.

Kui kiiresti töötajad alustavad?

See sõltub ametist, töötajate arvust ja asukohast. Täpse aja ütleme siis, kui teie vajadus on selge.

Küsige pakkumist

Kirjeldage, milliseid töötajaid, kui palju, kuhu ja mis ajaks vajate. Võtke ühendust: info@nordstaff.ee, +372 513 3522 või täitke allolev vorm. Nordstaff OÜ, Peterburi tee 44, 11415 Tallinn.